La escasez de desarrolladores y programadores en 2022
La escasez de desarrolladores y programadores en 2022
Un estudio realizado por la empresa tecnológica de gamificación Nawaiam a 35 mil personas, distribuidas en 15 países (entre América y Europa), reveló que Latinoamérica presenta un déficit de programadores, a pesar de la alta demanda del mercado. En el siguiente artículo, presentaremos algunas razones y posibles acciones a tomar, para enfrentar la escasez de desarrolladores y programadores en 2022.
La transformación digital de las compañías ha sido realmente todo un reto, debido a la pandemia en todo el mundo. Esto obligó a organizaciones enteras a migrar al mundo digital de una forma acelerada y que estén evolucionando en la forma de evaluar al talento especializado.
Sin olvidar, que los clientes se han vuelto más exigentes y conocedores al momento de interactuar digitalmente, lo que da más relevancia aún, a la especialización de las vacantes para desarrolladores y programadores de software en el 2022.
La escasez de desarrolladores y programadores en México se incrementó en un 74% para 2021
De acuerdo con la Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, en 2021, México se ubicó en el 74% de porcentaje de escasez de talento, siendo el mayor índice reportado en la última década.
México, el país de Latinoamérica con mayor escasez de talento. La dificultad para cubrir los puestos digitales está presente en 6 de cada 10 compañías que operan en México, según el estudio Talento Digital 2020 de Everis. Las empresas reportaron escasez de profesionales con las habilidades necesarias para los nuevos empleos que se están creando producto de la transformación digital.
De acuerdo con Indeed, en abril de 2021 se reportó un incremento de 58% en la oferta de empleos vinculados a la tecnología en México en comparación con el mismo mes de 2019.
Cómo enfrentar esta escasez y anticiparnos al futuro
La respuesta es simple, desarrollando nuevas habilidades. A medida que evolucionan las dinámicas y estrategias del mercado laboral, se impulsa la creación de nuevas tecnologías para mantenerse cada vez más competitivos ante el déficit de talento. La tecnología sigue transformando los mecanismos de cómo actuar, trabajar y gestionar adecuadamente la operación productiva de toda empresa, creando herramientas ágiles y eficientes.
Los cambios actuales son implacables y todo se hará más difícil a medida que el panorama se vuelva más complejo. La Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas IoT y Machine Learning, agregan una importante complejidad a la necesidad de contar con aplicaciones conectadas.
“Según Gartner, se espera que la demanda de aplicaciones crezca 5 veces más rápido, que la capacidad de los equipos TI para responder a la demanda de estas aplicaciones. Esta tendencia irá en aumento por la falta de talentos en el desarrollo de estas.”
Ante lo dicho, nuestro Partner Siemens cuenta con la solución Mendix, que está diseñada para acelerar la entrega de aplicaciones empresariales en todo su ciclo de vida de desarrollo y programación; es decir, desde la “ideación” hasta la “implementación” y “operación” lo que permite mirar y anticipar el futuro.
Si la pregunta es ¿por qué Mendix?, es porque Mendix es una plataforma poderosa que permite a cualquier persona crear, integrar y extender desarrollo de aplicaciones 10 veces más rápido y con un 70% menos de recursos, es decir, menos programadores y menos desarrolladores, dando un salto importante de cara a los nuevos tiempos.
¿Quiere conocer más sobre Mendix y cómo puede apoyarlo en la transformación digital de su negocio este 2022? Contáctenos.
Alberto Grimaldo
Sales Manager México & CA en In Motion
